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都二医委[2016]10号法制进医院活动方案
数据来源:龙8国际娱乐电脑版      发布时间:2016-04-15


全院各科室:

为了进一步提高医院法制建设水平,增强全院职工,尤其是领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力,推进平安医院建设,根据都法组学[2016]3号《关于印发<都江堰市深入推进“法律进单位”实施方案>的通知》要求,现结合医院实际,制定本实施方案。

一、活动目标

突出以法制教育为重点,以形成知法守法、依法行医的法治环境为基本目标,进一步增强全院干部职工的法制观念,以此推进医院民主与法制建设,牢固树立以病人为中心的服务理念,构建和谐医患关系,努力做到依法执政、依法行医。

二、宣传内容

1.学习宣传宪法和法律。全面学习宪法,深刻理解宪法的基本原则和精神,增强医疗卫生人员的宪法意识、公民意识和民主法治意识,形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。

2.学习宣传医疗卫生法律法规。学习宣传《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规,保障群众健康权益,维护正常医疗秩序。学习宣传《传染病防治法》、《母婴保健法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《艾滋病防治条例》、《公共场所卫生管理条例》、《公共卫生事件应急条例》等法律法规,切实维护公众健康安全。学习宣传《献血法》、《血液制品管理条例》,推动无偿献血,加强血液管理,保障血液供应和安全。学习宣传《食品安全法》、《职业病防治法》等法律法规,促进生产经营单位依法经营,增强人民群众依法维权意识。

3.学习宣传医患关系法律法规。学习宣传侵权责任、医疗事故处理、医疗纠纷调处、疫苗异常反应和职业病诊断鉴定等法律法规,引导患者依法理性表达利益诉求。学习宣传信访、投诉、调解等法律法规,把医疗纠纷处置纳入法治化轨道,依法妥善处理各类医疗纠纷。

4.学习宣传反腐倡廉法律法规。学习宣传党风廉政建设和治

理商业贿赂等方面的法律和规定,增强医疗卫生机构干部职工的反腐倡廉意识。宣传落实医疗卫生行业“九不准”,大力倡导良好医德医风,杜绝行业潜规则“三十条”,增强医务人员依法执业、廉洁行医的自觉性。利用发生在医疗卫生机构的典型案件开展警示教育,以案说纪、以案说法。

三、工作举措

1.加强医院管理人员法治教育。建立健全党委定期学法制度,通过班子成员领学、部门负责人带学、邀请法律专家讲学等形式,深入学习宪法和基本法律、卫生计生法律法规、反腐倡廉法纪规定,将依法管理作为医院干部培训的重要内容。加强对医院干部任前法律知识考试、学法守法用法情况评估考核,建立领导班子及其成员年度述职述廉述法制度。

2.加强医务人员法治教育。将卫生法律知识学习纳入新进医务人员、住院医师规范化培训内容,学习掌握执业医师法、医疗机构管理条例等与其执业行为密切相关的卫生法律法规。通过集中培训、专题讲座、个人自学等形式,加强在岗医务人员法律知识教育,不断增强法律意识和法律素养,规范医疗卫生服务行为。每年开展专题法治培训不少于12次,为职工购买或印发医疗卫生普法读物不少于1种,医务人员集中学法不少于5小时。加强窗口人员的法律知识培训,强化“以病人为中心、视病人为亲人、依法依规服务”的理念,不断提高服务质量和水平。加大对全院职工学法用法的考核评价,探索将考核成绩纳入当月绩效工资考核、年度考核、职称晋升和竞聘上岗等的重要依据。

   3.加强群众医疗卫生法治宣传。围绕依法执业、依法就医、依法维权等内容,在院内设立固定法治宣传栏,加强对全社会医疗卫生法律法规、合理就医行为规范和医学科学知识的宣传普及。在每年国家宪法日暨法制宣传日、世界人口日、世界卫生日、世界艾滋病日、食品安全宣传周等卫生行业纪念日和特殊时间节点,通过悬挂法治宣传标语、设置法治宣传展板、发放法治宣传资料、在医院网站、微信平台开设法治宣传栏等方式,面向群众和患者开展法治宣传教育。

4.加强服务信息公开。按照《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》和国家卫生计生委办公厅《关于印发医院、计划生育技术服务机构等9类医疗卫生机构信息公开目录的通知》的要求,充分利用门户网站、电子显示屏、公示栏、宣传栏、微博、微信等平台,依法向群众公开医院资质、科室设置、岗位职责、收费项目、工作规范、便民措施等服务信息,主动接受患者和社会监督。利用院务公开栏、患者告知书、征求意见箱等形式,

向患者及家属公开诊疗过程、医疗费用等诊疗信息,切实保障患

者的知情权和监督权。

5.加强医院依法治理。建立法律顾问制度,聘请有资质的律师担任法律顾问。严格按照《医疗机构管理条例》要求,在核准登记的诊疗科目范围内规范开展诊疗活动;严格依照《执业医师法》、《护士条例》等法律法规注册管理医务人员;严格执行劳动法、社会保险法等法律法规保障医务人员的合法权益。要以人、财、物的管理和使用为重点,不断健全内部决策、民主监督和财务会计等制度,积极发挥职工代表大会的监督作用。

6.加强医疗纠纷预防与依法处置。公开医疗纠纷的解决途径

和流程,积极引导患者依法维权,通过调解、诉讼等途径妥善解决纠纷。全面建立医疗纠纷院内调解、第三方调解、司法调解与医疗责任风险分担机制相衔接的医疗纠纷处理制度体系。积极建立以医疗责任保险为主、医疗风险互助金、医疗意外险等为补充的医疗责任风险分担形式。不断完善医疗纠纷调解工作机制,提高调解成功率。

三、活动时间

2016年4月开始至2016年12月上旬结束。

四、活动要求

1.提高认识,精心组织。各科室要充分认识开展此次主题活动的重要意义,切实明确责任、精心组织,要坚持从实际出发、从群众需要出发,努力推进活动的纵深开展。

2.广泛宣传,认真总结。要充分利用LED屏、网站、微博、微信等网络平台,及时宣传活动的进展情况和典型经验,各科室要及时上报活动信息,认真总结活动经验,确保活动取得良好实效。

3.各科室按月上报活动信息至办公室。

五、组织机构

组  长:兰征科

副组长:何  亚、王  焕

成  员:邓雪萍、陈德云、罗  红、杨  斌、王光宗、

       孙永刚、何  伟、李维娜、蒋晓宏、刘茂琼、

       马  燕、程  静、范  霞、张星良、金  宇、

       宋洪清、刘  兵、马小燕、王明跃

领导小组办公室设在党政办,由李维娜兼任办公室主任,具体负责日常事务。

 

 

 

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                                                                                              2016年4月15日